Le conseil et le nouveau mode de management distribué
Le mardi 22 mars à 19h30, les équipes carrière et conseil ATUGE organisent un évènement en ligne sur l’organisation Opale, cet horizon idéal de management qui sera présenté par notre partenaire « Beezen » l’un des meilleurs exemples qui illustre ce mode gouvernance révolutionnaire.
Qu’est ce qu’une gouvernance partagée, une organisation Opale ?
C’est un concept issu de l’ouvrage de référence « Reinventing Organizations » de Frédéric Laloux. Il y théorise un nouveau type de management, qui serait centré sur la confiance et la liberté des collaborateurs. Contrairement aux systèmes de management traditionnels où nous étions organisés à l’intérieur d’une cascade d’autorité, le système de gouvernance distribué vise à éliminer les niveaux hiérarchiques afin de permettre à chaque collaborateur de participer aux décisions de l'entreprise et s'auto-gérer pour être acteur de sa carrière.
En d’autres termes, chaque salarié se voit remettre davantage de responsabilités et a un rôle central dans le fonctionnement de l’entreprise. Depuis la mise en place de ce système, le gain de productivité dans un environnement de travail autogéré sont au minimum de 35% plus élevé que dans les organisations gérées de façon traditionnelle.
Le CEO de Beezen ainsi que des consultants confirmés de ce cabinet de conseil seront ravis de vous détailler ce mode de fonctionnement en donnant leur propre feedbacks et REX du terrain.
